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职业成长

公司奉行“以人为本、搭建人才梯队、让员工收获成长”的人才战略,为员工提供【管理序列】和【技术序列】双通道的

职业生涯发展通道,提供专业内外部培训,为实习生提供定期考核晋级机制。

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员工关怀

公司为员工提供具有竞争力的薪酬和年终奖,入职缴纳五险一金,为员工提供宿舍和丰富的工作餐,

传统节日发放福利礼品,每年定期组织员工体检等。

工作生活

公司通过举办员工拓展、员工运动会、晚会等各类文体活动,丰富员工业余生活,增强员工凝聚力、向心力

并鼓励员工组建兴趣社团(如篮球社、足球社、羽毛球社、游泳社、瑜伽社等)

多种形式开展企业文化活动。

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